クリニックのための人事労務管理コンテンツ一覧
医療機関の人事労務担当者のためのコンテンツを随時更新しています。
医療福祉業界ピックアップニュース（毎週木曜日）医療福祉の労務情報（毎月末）医療経営情報（毎月末）福祉経営情報（毎月末）医療機関向け書式集（随時）医療機関向けリーフレット集（随時）
医療福祉業界ピックアップニュース（毎週木曜日）医療福祉の労務情報（毎月末）医療経営情報（毎月末）福祉経営情報（毎月末）医療機関向け書式集（随時）医療機関向けリーフレット集（随時）
- 介護施設の感染拡大防止支援策2023/05/25
- 5類移行後の変更点、Q&Aで随時更新2023/05/18
- 5月8日から「コロナ患者お断り」は認められず2023/05/11
- インボイス制度、医療機関や福祉施設への影響は？2023/05/04
- 厚生労働省、特例入所の考え方を示す2023/04/27
>> バックナンバーへ
 |
人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、パワハラを受けたとする職員からの訴えに関するご相談です。>> 本文へ |
|
病院と一般診療所における、夏季賞与支給労働者1人平均支給額などの推移をみていきます。>> 本文へ |
|
福祉・介護関連業種における、夏季賞与支給労働者1人平均支給額等の推移をみていきます。>> 本文へ |
 |
｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 |
労働条件通知書 |
| これは従業員を雇入れた際に交付する労働条件通知書です。有期雇用特別措置法による対象者あるいはパートタイマー用の労働条件通知書は、それぞれ別途用意しています。そちらをご利用ください。 | |
 shoshiki005.docx
 shoshiki005.pdf |
 |
｜ リーフレット集へ ｜ |
 |
2023年4月1日から月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます |
| 2023年4月1日から、中小企業区分に該当する事業主の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率が50％になることを周知するリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省・中小企業庁 発行日：2022年4月 | |
| nlb1526.pdf |
|
