旬の特集
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 人事労務に関する書類の保存期間は、それぞれ適用される法令により定められています。今回はその内容を確認しておきましょう。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

厚生労働省が推進するコロナ禍での在籍型出向による雇用維持2021/02/23
マイナンバーカードの2021年3月からの健康保険証利用2021/02/16
2020年の障害者雇用は雇用人数・実雇用率ともに過去最高を更新2021/02/09
有期契約労働者の雇入れ・契約更新と雇止めを行う際の留意点2021/02/02
新型コロナウイルス感染症に関連する助成金の対象期間等の延長2021/01/26
厚生労働省が公開する新型コロナの拡大防止チェックリスト2021/01/19
在籍型出向による雇用維持支援と産業雇用安定助成金(仮称)2021/01/12
企業の年間休日数は平均109.9日に増加2021/01/05
年5日の年休取得義務化と押さえておきたい個別事例2020/12/29
多くの従業員を解雇等するときに必要な届出2020/12/22
情報通信機器を用いて医師の面接指導を行う際の留意点2020/12/15
新規学卒者の採用内定取消を行う際の注意点2020/12/08
就業規則の届出を本社一括で行う方法2020/12/01
年次有給休暇の平均取得日数は10.1日2020/11/24
2019年度の労基署による不払い残業代の是正指導 約98億円2020/11/17

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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、今後の高齢者雇用の検討のポイントと他社の雇用状況についてとり上げます。>> 本文へ

医療福祉の労務情報
医療福祉の労務情報

   
 人事労務に関する情報をQ&A形式でご紹介いたします。今回は、労働基準監督署の調査が行われることとなった場合の対応についての相談です。>> 本文へ

福祉経営情報
福祉経営情報

   
 厚生労働省の調査結果から、介護従事者等の給与の引き上げ方法をご紹介します。>> 本文へ

医療経営情報
医療経営情報

   
 2020年の医療機関等の賃金改定状況をみていきます。>> 本文へ

医療福祉業界ピックアップニュース
医療福祉業界ピックアップニュース

介護サービス提供、コロナ感染の懸念を理由とした拒否は認められず2021/02/25
どうなる? 令和3年度介護報酬改定2021/02/18
介護報酬改定、改正案のパブリックコメント意見募集は2/17まで2021/02/11
令和元年度の保険医療機関等の指定取消等は21件2021/02/04
第3次補正予算における医療機関等支援2021/01/28
12月に新たに発出された診療に係る特例措置2021/01/21
令和3年度介護報酬+0.70%改定 9月までは報酬の特例評価も2021/01/14
令和3年度の薬価改定、コロナ特例で0.8%緩和2021/01/07
オンライン資格確認の準備費用の補助金、期間限定で支援を強化2020/12/31
人口減少社会における医療・福祉の利用に関する意識調査/厚生労働省2020/12/24
令和2年版「日本の1日」2020/12/17
介護分野の文書に係る押印の見直しの動き2020/12/10
4月〜6月期の新型コロナウイルス感染症の影響/都道府県別の医療費の伸び2020/12/03
3月〜7月期の新型コロナウイルス感染症の影響/診療科別レセプト点数2020/11/26
4月〜6月期の新型コロナウイルス感染症の影響/年齢別2020/11/19

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医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関・福祉施設向け書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 |
労働条件通知書(2015年4月1日施行 パートタイム労働法対応版)
2015年4月1日に施行されたパートタイム労働法に合わせたパートタイマー用の労働条件通知書です。2015年4月1日以降の労働契約については、新たな事項を追加した労働条件通知書等を交付する必要があります。
shoshiki620.doc  shoshiki620.pdf

医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集

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改正高年齢者雇用安定法が令和3年4月から施行されます
企業に求められる65歳までの雇用確保義務と、70歳までの就業確保の努力義務の概要を解説したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2020年10月
nlb1466.pdf

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 早いものでもう3月です。新しい年度が始まるにあたって、36協定の締結・届出など、年に1回しか行わない業務も多くある時期かと思います。また、入社式や事業方針の発表会などイベントが集中する時期でもありますので、これらの準備に早めに取りかかりましょう。 >> 本文へ

アイン社会保険労務士法人,ご挨拶
ご挨拶



ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。

 

私たちアイン社会保険労務士法人は、中小企業の人事労務管理に関する各種サポートをさせていただいております。

企業の健全な発展とそこで働く労働者の福祉の向上を果たすため、1社1社の課題と向かい合い、経営資源である「人」を管理・活用し、ベストな方法をご提案させていただき、経営資源である「人、モノ、カネ、情報」の管理・活用に関しても総合的にご支援させていただきます。




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