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2025年1月から労働安全衛生関係の一部の手続きについて電子申請が義務化されました。以下ではその内容と労働者死傷病報告の様式変更をとり上げます。>>本文へ |
- 民間企業の障害者実雇用率は過去最高の2.41%に上昇2025/02/18
- ストレスチェックの概要と活用2025/02/11
- 企業の年間休日日数の平均は過去最高の112.1日に2025/02/04
- 65歳以上定年企業は全体の32.6%2025/01/28
- 2024年12月より拡充された両立支援等助成金2025/01/21
- 社会保険の2つの年収の壁2025/01/14
- 2025年1月20日から始まる退職者のマイナポータルに離職票を送付するサービス2025/01/07
- 今後数年のうちに施行される人事労務関連の法令改正2024/12/31
- 2025年4月1日から支給率が低下する高年齢雇用継続給付2024/12/24
- 健康保険 資格確認書と資格情報のお知らせの再交付手続き2024/12/17
- 長時間労働者への実施が求められる医師の面接指導2024/12/10
- 36協定の限度時間を超えて時間外労働をさせる際の注意点2024/12/03
- 次世代法における一般事業主行動計画の策定等と改正2024/11/26
- 改めて確認したい労働時間の取り扱い2024/11/19
- 12月2日から変わる社会保険の資格取得手続き2024/11/12
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、社会保険に加入することとなる週20時間の考え方をとり上げます。>>本文へ |
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人事労務に関する情報をQ&A形式でご紹介いたします。今回は、マイカーによる通勤途中の事故と医院の責任に関するご相談です。>> 本文へ |
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福祉施設等における若年労働者の雇用状況や、定着に効果のある対策などをみていきます。>> 本文へ |
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一般診療所における在宅医療サービスの実施状況をみていきます。>> 本文へ |
- 介護職員等処遇改善加算の経過措置がまもなく終了、要件が弾力化2025/02/13
- 令和6年度補正予算/押さえておきたい施策 福祉編2025/02/06
- 令和6年度補正予算/押さえておきたい施策 医療編2025/01/30
- 介護サービス事業者経営情報の報告について、Q&Aを整理2025/01/23
- 入院時の食費基準額、1食あたり20円引上げで調整/大臣折衝2025/01/16
- オンライン診療における資格確認方法の変更2025/01/09
- 介護サービス事業者の経営情報報告、1月6日システム運用開始2025/01/02
- 感染対策向上加算と連携強化加算、来年以降の算定には改めて届出を2024/12/26
- 医療法人の経営情報、来年度から新システムに移行、2月末までの利用申請を呼びかけ2024/12/19
- 介護分野における今後の改革の方向性/財政制度分科会2024/12/12
- 厚労省、認定医療法人制度の延長案を提示、2029年末まで2024/12/05
- 医師偏在対策に診療報酬での対応を提言/財政制度分科会2024/11/28
- 施設の人員配置基準、栄養士でない管理栄養士も対象とする改正案2024/11/21
- かかりつけ医機能報告制度、最初の報告は2026年1〜3月2024/11/14
- 診察券とマイナカード一体化への補助金2024/11/07
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採用面接の際に、応募者にあらかじめ記入してもらうことで、勤務内容を確認しやすくなります。 | ![]() ![]() |
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2025年1月から、希望する離職者のマイナポータルに「離職票」を直接送付するサービスを開始します! |
2025年1月20日から、離職者が希望した場合、マイナポータルを通じて直接離職票が送付されることを紹介したリーフレット重要度:★★★★★ 発行者:厚生労働省 発行日:2024年12月 | |
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2月は年末調整の後処理が終わり一息つく時期ではありますが、新年度が近づいてくるため、新入社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を行う必要があります。スケジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょう。 >>本文へ |
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企業の健全な発展とそこで働く労働者の福祉の向上を果たすため、1社1社の課題と向かい合い、経営資源である「人」を管理・活用し、ベストな方法をご提案させていただき、経営資源である「人、モノ、カネ、情報」の管理・活用に関しても総合的にご支援させていただきます。