2023年4月より中小企業でも1ヶ月60時間超の割増賃金率50％以上に2022/05/24

新型コロナによる休業により労働時間が短くなり退職した場合は「特定理由離職者」に2022/05/17

今年度の地方労働行政運営方針が策定されました2022/05/10

セルフケアとラインケア、企業に求められるメンタルヘルス対策2022/05/03

今年も4月より始まった「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーン2022/04/26

4月より改正されたくるみん認定の認定基準と新たな認定制度「トライくるみん」2022/04/19

4月以降の雇用調整助成金の特例措置と申請内容の確認強化2022/04/12

上期・下期で変更となる2022年度の雇用保険料率2022/04/05

育児休業を取得しやすい雇用環境整備における留意点2022/03/29

転職活動で約4割が求人サイトを利用2022/03/22

3月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率2022/03/15

シフト制で労働日や労働時間を決定・変更する際の留意点2022/03/08

定年再雇用時等に社会保険料の負担を軽減できる同日得喪の手続き2022/03/01

無用な解雇トラブルを防止するために知っておきたい解雇予告の注意点2022/02/22

引下げとなる2022年度の年金額と在職中の年金受給の在り方の見直し2022/02/15

>> バックナンバーへ

令和4年度診療報酬改定のポイント2022/05/26

2021年の救急自動車の出動件数は619万3,663件2022/05/19

人口10万人当たりの医師数、全国で256.6人／医師・歯科医師・薬剤師統計2022/05/12

歯科用貴金属価格、ウクライナ情勢で急騰　5月に緊急改定へ2022/05/05

高齢者施設でコロナ発生、24時間以内の医療支援体制へ2022/04/28

あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師も、労災保険の特別加入の対象に2022/04/21

医療提供体制に関する財政支援措置の延長について2022/04/14

令和4年度診療報酬改定／不妊治療に係る診療報酬上の取扱い2022/04/07

介護職員の処遇改善加算等、算定方法等を定める通知を改正2022/03/31

令和4年度診療報酬改定の関係省令が順次交付2022/03/24

コロナで利用者減の通所介護等に対する特例、次年度も継続2022/03/17

コロナの影響により指導・監査等の実施件数が大幅減に2022/03/10

自宅療養者等へのオンライン診療等に500点を加算2022/03/03

令和4年度診療報酬改定の答申により改定内容が明らかに2022/02/24

R3補正予算／高齢者施設の防災・減災対策2022/02/17

>> バックナンバーへ

ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。

私たちアイン社会保険労務士法人は、中小企業の人事労務管理に関する各種サポートをさせていただいております。

企業の健全な発展とそこで働く労働者の福祉の向上を果たすため、1社1社の課題と向かい合い、経営資源である「人」を管理・活用し、ベストな方法をご提案させていただき、経営資源である「人、モノ、カネ、情報」の管理・活用に関しても総合的にご支援させていただきます。