2022年度の労基署による不払い残業代の是正指導　約65億円2022/09/27

30円以上の大幅引上げとなる2022年度の最低賃金2022/09/20

2022年10月より対応が必要な人事労務に関する各種改正点2022/09/13

深夜業に従事する従業員に実施が必要な健康診断2022/09/06

2021年度に13.97％まで上昇した男性の育児休業取得率2022/08/30

アルコールチェックの義務化と直行・直帰時等の取扱い2022/08/23

改めて確認したい管理監督者の労働時間の把握義務と割増賃金の支払い2022/08/16

短時間労働者の社会保険加入における賃金の考え方2022/08/09

労働者301人以上の企業が対象になった男女の賃金の差異の情報公表2022/08/02

増える精神障害の労災請求件数 求められるハラスメント対策2022/07/26

産後パパ育休の申出を1ヶ月前までとするための労使協定2022/07/19

4社に1社が70歳まで働ける制度を導入2022/07/12

骨太の方針2022に示された人事労務に関するトピックス2022/07/05

増加に転じた労災の死亡者数と休業4日以上の死傷者数2022/06/28

労働者死傷病報告を提出しなければならないケースとは2022/06/21

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令和5年度の厚生労働省税制改正要望／医療・福祉編2022/09/29

今年度の最低賃金、30〜33円の引上げ2022/09/22

処遇改善加算の第3弾、10月にスタート2022/09/15

総合確保方針、年内に取りまとめへ2022/09/08

オンライン資格確認導入の原則義務化に対する議論2022/09/01

令和5年度予算における医療・福祉施策の方針は？2022/08/25

移行に有利な認定制度、残すところ1年2022/08/18

感染再拡大と夏休み帰省などを踏まえ、高齢者施設の検査を強化2022/08/11

通信障害発生時の通信手段の確保2022/08/04

令和3年度の業務上疾病、脳・心臓疾患は減少、精神障害は増加2022/07/28

サル痘の国内発生に備えた対策の進行状況2022/07/21

満足している高齢者政策・力を入れてほしい高齢者政策2022/07/14

規模に関係なく省エネ基準を適用する改正法、今国会で成立2022/07/07

医療機関立入検査、重点項目に「サイバー攻撃への対策」2022/06/30

オンライン資格確認、来年4月から原則義務化の方針2022/06/23

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