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労働者数が増え50人以上になると、企業（事業場）として実施が求められる事項が出てきます。以下ではその内容と、労働者の定義・カウント方法を確認します。>>本文へ |
- 協会けんぽの電子申請 2026年1月13日開始2025/12/30
- 改めて確認したい休憩時間の基礎知識2025/12/23
- 通勤手当の非課税限度額引上げと支給額を決定する際の留意点2025/12/16
- 改めて確認しておきたい介護離職防止のための情報提供の実施2025/12/09
- 2026年4月以降の健康保険の被扶養者の年収確認方法2025/12/02
- 確認しておきたい特定（産業別）最低賃金2025/11/25
- 高卒新卒の37.9％、大卒新卒の33.8％が入社3年以内で離職2025/11/18
- 確認しておきたい育児休業中の社会保険料免除2025/11/11
- 協会けんぽの被扶養者資格の再確認2025/11/04
- 今年も11月に実施される過重労働解消キャンペーン2025/10/28
- 健康保険証の廃止と活用が期待されるマイナ保険証2025/10/21
- 厚生労働省調査からみる転職入職者の賃金変動状況2025/10/14
- 9月5日から拡充された業務改善助成金2025/10/07
- 改めて確認しておきたい健康診断実施後の対応2025/09/30
- 異例づくしとなった2025年度の地域別最低賃金の改定2025/09/23
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、人事労務に関する書類（電子データ）の保存期間についてとり上げます。>>本文へ |
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人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、今後変わるパート職員の社会保険の加入要件に関するご相談です。>> 本文へ |
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福祉介護関連業種における、直近5年間の年末賞与1人平均支給額などをご紹介します。>> 本文へ |
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病院と一般診療所における、直近5年間の年末賞与1人平均支給額などをご紹介します。>> 本文へ |
- 次期改定の重点は？／2026診療報酬改定の基本方針2025/12/25
- 令和7年度補正予算案2／医療・介護等支援パッケージ（賃上げ支援）2025/12/18
- 令和7年度補正予算案1／医療・介護等支援パッケージに1.3兆円2025/12/11
- 総合経済対策／報酬改定を待たず、処遇改善を前倒し2025/12/04
- 令和7年版「日本の1日」2025/11/27
- 令和7年版「100人で見た日本」2025/11/20
- 医療法人の経営状況、2023年度と2024年度を比較2025/11/13
- 外国人患者の受入の実態／厚生労働省調査より2025/11/06
- スマホのマイナ保険証搭載、9月末でiPhone250万件、Android35万件2025/10/30
- 電子処方箋の導入補助、来年9月まで延長2025/10/23
- 2025年10月からの、医療・福祉関連の主な制度変更2025/10/16
- 社会福祉施設における、賃金不払の監督指導の事例2025/10/09
- 地域別最低賃金、過去最大規模の引上げ2025/10/02
- 代表者住所非表示措置、医療法人も対象にと要望／四病院団体協議会2025/09/25
- 2026年度の厚生労働省税制改正要望2025/09/18
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| 採用面接の際に、応募者にあらかじめ記入してもらうことで、勤務内容を確認しやすくなります。 |  shoshiki040.docx
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ちゃんとチェック！最低賃金 |
| 最低賃金制度の概要、最低賃金額のチェック方法等を分かりやすく解説したリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2025年10月 | |
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寒さが厳しいこの季節、インフルエンザや新型コロナウイルスの感染予防が大切です。室内の換気や加湿といった衛生管理をしっかり行うようにしましょう。 >>本文へ |
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企業の健全な発展とそこで働く労働者の福祉の向上を果たすため、1社1社の課題と向かい合い、経営資源である「人」を管理・活用し、ベストな方法をご提案させていただき、経営資源である「人、モノ、カネ、情報」の管理・活用に関しても総合的にご支援させていただきます。
